Como funciona o nosso modelo de duplo impacto com retorno reputacional?
Impacto interno
Apresentamos soluções para construir equipas mais humanas, motivadas e alinhadas com o propósito da empresa.
+ satisfação
+ motivação
+ identificação
Impacto externo
O investimento na sua equipa é convertido em projetos sociais, transformando vidas também fora da sua empresa.
+ valor
+ impacto
+ propósito
Sustentabilidade
O impacto fora da empresa é reconhecido, contribuíndo para uma marca com mais valor e confiança.
+ reconhecimento
+ confiança
+ sustentabilidade
Porquê investir na sua equipa?
O sucesso de uma organização começa no desenvolvimento das suas pessoas.
Soft skills
Desenvolver competências interpessoais e emocionais — comunicação, empatia, pensamento crítico, liderança colaborativa, criatividade, escuta ativa — que são essenciais no ambiente de trabalho moderno e criam contribuem para a saúde da sua empresa.
+ resolução de conflitos
+ eficiência
+ capacitação
A nossa oferta:
– Workshops de comunicação empática e assertiva.
– Formação em inteligência emocional.
– Treinos de liderança colaborativa e feedback construtivo.
motivação
Fomentar o sentido de propósito e envolvimento emocional dos colaboradores, ligando o seu trabalho diário ao impacto positivo que a empresa gera.
A Comunity cria uma narrativa de “trabalho com significado” — os colaboradores sentem que fazem parte de algo maior.
+ produtividade
+ cooperação
+ compromisso
A nossa oferta:
– Sessões de storytelling e impacto social (“onde chega o teu trabalho”).
– Formações sobre propósito e valores organizacionais.
– Desafios de impacto coletivo entre equipas (“quem gerou mais impacto social?”).
bem-estar
Promover a saúde mental e emocional dos colaboradores através de formações e práticas que equilibram desempenho e qualidade de vida.
A Comunity integra temas de mindfulness, gestão de stress e equilíbrio vida-trabalho nas formações corporativas.
+ satisfação
+ motivação
+ confiança
A nossa oferta:
– Sessões de mindfulness inidividual e em grupo.
– Workshops de gestão do tempo e desconexão digital.
– Programas de bem-estar e ergonomia emocional.
talento
A retenção de talento hoje já não se conquista apenas com salário ou progressão de carreira, mas também como resultado de uma cultura organizacional saudável, humana e com propósito.
Contribuimos para a valorização e envolvimento da sua equipa com a sua empresa.
+ envolvimento
+ cultura organizacional
+ significado
A nossa oferta:
– Programas de voluntariado corporativo ligados às formações.
– Dinâmicas de grupo que reforçam pertença e confiança.
– Relatórios de impacto social partilhados com toda a equipa (“o que conseguimos juntos”).
Que projeto social quer apoiar?
Transformamos o investimento nos seus colaboras em projetos sociais:
pessoas, ambiente, animais.
projETO
PESSOAS
Ao escolher o projeto PESSOAS, estará a contribuir para projetos sociais em áreas como saúde, saúde mental, pessoas com deficiência, educação, desporto, entre outros muitos que promovem a inclusão e promoção da qualidade de vida de crianças, joven, adultos e idosos, em situação de vulnerabilidade social.
projeTO
AMBIENTE
No projeto AMBIENTE, apoiamos iniciativas e projetos ambientais que promovem práticas sustentáveis e proteção de ecossistemas. Aqui encontram-se áreas como a reflorestação, protecção de oceanos, educação ambiental, agricultura sustentável, entre outros que contribuem para uma sociedade mais amiga do ambiente.
projeTO
ANIMAIS
Ao apoiar o projeto ANIMAIS, iremos contribuir para o cuidado e proteção animal. Neste projeto, para além da proteção e acolhimento de animais abandonados, iremos apoiar iniciativas que promovam a educação para o bem-estar animal, o acesso à saúde veterinária, e outros projetos inovadores de inclusão social em que os animais contribuem para a saúde mental e bem-estar de crianças, jovens e pessoas em instituições.
O futuro começa aqui.
Hoje, os consumidores, os colaboradores e os investidores procuram marcas que ofereçam mais do que produtos ou serviços. Procuram marcas com identidade, propósito e que geram impacto organizacional, social, ambiental.
Por outro lado, os colaboradores querem sentir que o seu trabalho tem um significado e que contribui para algo maior. Querem empresas que tenham valores claros e que investem no bem-estar seus colaboradores.
A questão, por isso, já não é “porquê”. A verdadeira pergunta é “quando”.
Na Comunity, acreditamos que este caminho começa dentro da sua empresa. E ao fazê-lo, estará automaticamente a contribuir para o impacto fora da sua empresa. A Comunity nasce exatamente desta visão de conexão entre a sua equipa e o mundo lá fora, em que fazer parte da sua equipa gera valor, dentro e fora da empresa. Gera uma comunidade!
Mário Augusto
CEO e Fundador
Quem somos
Propósito (porquê existimos):
Capacitar pessoas dentro das empresas enquanto geramos impacto real fora delas.
Missão:
Transformar a formação corporativa numa ferramenta de bem-estar, desenvolvimento humano e responsabilidade social.
Visão:
Ser a referência em Portugal na criação de formações com propósito — onde cada hora de aprendizagem da sua equipa representa uma hora dedicada à sua empresa mas também à uma sociedade melhor.
Gostariamos de responder às suas questões. Fale connosco!
Parceiros
Junte-se à Comunity, e seja o nosso próximo parceiro
O nosso impacto em números
Queremos chegar a mais pessoas
PARCEIROS
0
PROJETOS
3
PESSOAS AJUDADAS
0
dias a criar impacto
0
Testemunhos
do seu impacto
O que dizem as pessoas sobre a sua empresa
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Miya Galindo
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Aryaan Peel
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Gracie-Mae Jones
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